從論文表現到人才結構:個人研究追蹤與全球人才定位
 3月27日(星期五) 14:00-15:00 線上講座
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想知道如何從論文表現,完整追蹤個人研究軌跡與學術績效嗎?
想真正理解高被引學者的核心特質,從績效分析精準辨識關鍵人才
面對多元評鑑體系,又該如何建構健全人才結構、精準定位全球學術位置
如何運用儀表板與人才分析報告,打造最適合的客製化人才發展方案

在全球學術競爭日趨激烈、人才培育與評鑑愈趨關鍵的趨勢下,這些議題已成為學術界與研究管理單位最關注的焦點。本期講座將從論文表現、人才結構到全球定位,帶您逐一拆解、深入探討,提供兼具理論與實務的完整指引。

內容大綱:
 
論文表現的多層次觀察,追蹤個人研究軌跡與績效
從績效到人才識別,了解高被引學者的真諦
多維度讀評鑑體系:人才結構與全球定位分析
客製化人才解方:儀表板與人才分析報告
  
官欣瑩,科睿唯安大學與政府事業部 策略顧問

官欣瑩顧問在出版資訊業有超過15年豐富的資歷。近年來,在國內各大專學校與政府機構經常提供專業及知識性的講座,分享國內外的經驗,並提供研究學者更多研究方法與工具。
在學術領域,經常與校長、副校長、研發處及校務中心等管理階層有許多合作之經驗,負責提供科技資訊給不同產業的專業人士及企業,以協助他們加速研究管理、科學探索與創新。

  
徐一然,科睿唯安大中華區諮詢業務負責人
英國巴斯大學管理學碩士。長期負責協助科睿唯安大中華區各研究單位與訂戶於科研發現、學科建設等工作,具備較強的資訊檢索與資料分析能力,在中國大陸多所高校舉辦資料分析、文獻計量等相關講座。